System weryfikacji predyspozycji zawodowych jako instrument pomocy osobom nieaktywnym zawodowo

W Lubelskim Centrum Konferencyjnym z udziałem Marszałka Województwa Lubelskiego Jarosława Stawiarskiego oraz Dyrekcji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Andrzeja Pruszkowskiego i Andrzeja Danilkiewicza (online) odbyła się dziś wideokonferencja dotycząca pilotażowego projektu System weryfikacji predyspozycji zawodowych jako instrument pomocy osobom nieaktywnym zawodowo. Instrument jest wdrażany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie we współpracy z Powiatowymi Urzędami Pracy z regionu oraz organizacjami pracodawców: Izbą Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Lublinie, Pracodawcami Lubelszczyzny „Lewiatan”, Pracodawcami Ziemi Lubelskiej oraz Lubelskim Forum Pracodawców.

 – Jednym z najważniejszych obecnie wyzwań jest dla nas aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych oraz osób do 30. roku życia, które pozostają bez pracy. To narzędzie ułatwi im weryfikację swoich umiejętności oraz predyspozycji do danego zawodu – tłumaczył marszałek Jarosław Stawiarski.

– Grupą wymagającą wsparcia w powrocie do aktywności zawodowej są także m.in. kobiety powracające na rynek pracy. Jest to grupa, która szczególnie potrzebuje wsparcia instytucjonalnego realizowanego przez publiczne służby zatrudnienia – dodał dyrektor Andrzej Pruszkowski.

Zadaniem publicznych służb zatrudnienia jest między innymi poszukiwanie nowych metod wpływu na rynek pracy. Do tego celu został utworzony test zawodu, który pozwoli ocenić posiadane kompetencje i uzupełni ich ewentualne luki. Proponowany system weryfikacji predyspozycji zawodowych cechuje szybkość i intensywność w procesie diagnozowania umiejętności zawodowych. Udoskonalenie dotychczas funkcjonujących instrumentów rynku pracy przyczyni się do wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez rozpoznanie i zaspokojenie ich indywidualnych potrzeb zawodowych oraz potrzeb lokalnych rynków pracy. Mówimy o pewnej próbie realnie testującej predyspozycje zawodowe w miejscu wykonywania pracy.

System weryfikacji predyspozycji zawodowych pozwala poznać dany zawód w praktyce. Instrument ten odpowiada na zapotrzebowanie zarówno pracowników chętnych do sprawdzenia nowej możliwości zawodowej, jak i pracodawców, którym umożliwi „wypróbowanie” przyszłego pracownika. Stworzy mu takie warunki pracy, w jakich będzie ją wykonywał oraz zweryfikuje, czy kandydat posiada (z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy) predyspozycje do wykonywania danej pracy. Z drugiej strony osoba zainteresowana wyborem danej profesji skonfrontuje swoje wyobrażenie o pracy w tym zawodzie z rzeczywistością.

Wdrożenie docelowego modelu stworzy nową jakość dla partnerstwa instytucji – umożliwi praktyczną weryfikację usługi poradnictwa zawodowego oraz dostosuje kierunki kształcenia do potrzeb przedsiębiorstw. W sensie społecznym zaś wpłynie na zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców regionu.

Celem przedsięwzięcia jest m.in. wykorzystanie ustawowych instrumentów rynku pracy, zatrzymanie migracji mieszkańców województwa lubelskiego czy wsparcie procesu transferu wiedzy do przedsiębiorstw.

Realizacja projektu z pewnością przyczyni się (poprzez usprawnienie procesów rekrutacji do pracy osób, które chcą w niej realizować swoją pasję) do wzmocnienia w regionalnym ekosystemie przedsiębiorców i pracodawców oraz dynamiczniejszego rozwoju gospodarczego województwa lubelskiego.

Szczegóły dotyczące testu zawodu można znaleźć na stronie: testzawodu.wup.lublin.pl.